不小心跟狗连在一起了怎么办,小日子的电影在线观看免费,3人轮换,口的时候怎么才能不让牙齿伤到它

<table id="slmmv"><p id="slmmv"></p></table>

    <table id="slmmv"><i id="slmmv"><bdo id="slmmv"></bdo></i></table>

      聯(lián)系電話0556-8921956 急救電話 120
        院務(wù)公開
        當(dāng)前位置:首頁 / 新聞資訊 / 院務(wù)公開

        潛山市立醫(yī)院2022年面向高?,F(xiàn)場招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試通知

        來源:人力資源科 發(fā)布時間:2022-06-29 閱讀量:4858

        潛山市立醫(yī)院2022年面向高校現(xiàn)場招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試通知

        根據(jù)《潛山市立醫(yī)院2022年面向高?,F(xiàn)場招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告》和疫情防控要求,現(xiàn)將面試及資格復(fù)審有關(guān)事項通知如下:

        一、面試時間、地點:面試時間為2022年7月9日,具體時間、地點詳見面試準考證。面試順序采取現(xiàn)場臨時抽簽確定,請考生務(wù)必按準考證規(guī)定時間按時抵達,逾期未抽取面試序號視為自動放棄。

        二、面試方式:本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

        三、資格復(fù)審:請入圍資格復(fù)審人員(詳見附件1)于7月8日下午14:30-17:00到潛山市立醫(yī)院行政樓三樓會議室(潛山市梅城鎮(zhèn)梅苑路244號)進行現(xiàn)場確認和資格復(fù)審。現(xiàn)場確認和資格復(fù)審需提供以下證件、材料:

        (1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的須提供高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證等有關(guān)證件材料。有執(zhí)業(yè)資格證書要求的崗位還需提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

        (2)本人親筆填寫的《2022年潛山市立醫(yī)院面向高?,F(xiàn)場招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份;

        (3)近期免冠半身2寸照片3張;

        (4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

        (5)自薦材料一份。

        通過資格復(fù)審的考生即確定為面試對象,現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。凡不符合報考條件,或不能提供規(guī)定證件原始材料,或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,視為放棄,取消面試資格

        四、申請加分:根據(jù)《潛山市立醫(yī)院2022年面向高?,F(xiàn)場招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告》規(guī)定,202201崗位、202202崗位、202203崗位、202204崗位符合報考條件且取得研究生學(xué)歷、規(guī)培證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書人員,可申請加分。請符合加分條件人員,資格復(fù)審時,攜帶相關(guān)證件原件和復(fù)印件現(xiàn)場申請加分,逾期不再受理。

        五、疫情防控:根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定,不適宜參加考試的考生,不予參加考試。報考人員嚴格按照省市疫情防控工作要求,做好疫情防控相關(guān)工作(如:自覺佩戴口罩、出示健康碼及行程碼、測體溫、不聚集、提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告)(詳見附件2)。

        附件:1.潛山市立醫(yī)院2022年面向高?,F(xiàn)場招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員入圍資格復(fù)審人員名單.docx/public/inc/editer/attached/file/20220629/20220629112120_49805.docx

        2.考試期間疫情防控須知.docx/public/inc/editer/attached/file/20220629/20220629112136_78431.docx